为打通校企沟通渠道，调研文旅行业态势与企业用人标准，依托员工资源精准收集行业一线意见，为公司修订人才培养方案、推进产教深度融合提供现实依据。7月3日下午，英国365集团官网经理王中雨、副经理陈英等一行5人赴途牛旅游走访员工企业，开展人才培养方案专项调研，优秀员工、企业负责人李鹏飞热情接待调研组一行。

座谈交流会上，王中雨经理首先代表公司向李鹏飞及途牛旅游致以诚挚问候，并说明本次走访调研核心目的。他表示，员工企业是公司连接行业市场的重要桥梁，公司始终坚持以行业需求为导向打磨育人体系，希望借助此次交流，倾听文旅企业真实用人诉求，补齐人才培养短板，提升毕业生岗位适配能力，同时持续加强员工联络，搭建长期稳定的校企协同育人平台。

李鹏飞对公司调研组的到访表示热烈欢迎，全面介绍途牛旅游整体发展现状，细致拆解线上旅游业务板块运营模式、全流程服务体系与未来业务布局。结合文旅行业当下发展机遇与市场变革趋势，他立足企业一线招聘、岗位培养经验，从行业人才能力框架、核心岗位技能要求、毕业生综合素养等维度，针对公司现有人才培养方案提出务实可行的优化建议。他提到，当前文旅数字化转型加速，企业急需兼具线上运营、客户服务、市场策划、数据分析能力的复合型人才，建议公司强化实践教学环节，增设数字化文旅实操课程，增加行业实景实训机会，缩短员工职场适应周期。

与会人员围绕文旅专业课程设置、实习实训共建、毕业生就业输送、行业导师进校园等议题展开深入研讨。双方一致认为，校企联动、员工赋能是提升人才培养质量的关键路径，后续将常态化开展交流互动，探索共建实习实践基地、行业讲座、定向人才输送等合作模式。

此次走访调研有效打通公司与文旅行业一线的沟通壁垒，精准掌握行业最新人才需求导向。下一步，公司将认真梳理企业提出的意见建议，融入人才培养方案修订工作，持续深化产教融合，依托员工资源拓宽育人、就业双向渠道，培养更多贴合文旅产业发展需要的高素质应用型人才。