2月17日下午，副董事长杨国宇、科技处处长潘春梅、科技处科长高畅到公司调研指导科研工作，英国365集团官网经理王德静、书记权太举、办公室主任段续良、科研办公室主任王泽峰及部分博士老师参加了调研会议。

会议开始，王德静经理对杨国宇副董事长及科技处一行人员的到来表示热烈欢迎。他从公司团队情况、组织机构、教学与科研管理等方面进行汇报，深入阐述了公司科研方面的现状及问题，并提出接下来的发展思路，那就是继续加强职称导向对教师的激励作用，鼓励晋升高级职称及申报高水平科研项目；继续引进高层次人才，并为双高人才开展科研与社会化服务工作，提供力所能及的帮助；集中资源，聚焦学科方向，打造院级科研团队、社会服务团队。

杨国宇副董事长认真听取了公司的工作汇报，并对公司下一步发展提出了一些指导性意见。他指出，高层次人才引进一直都是难题，博士占比不足，今后多向公司提出引进建议。对公司科研激励方面，将会优化职称评审方式，比如按教师意愿形成教学科研型、科研服务型、社会服务型的分类评审，目的是优化团队结构，鼓励一部分做好科研和社会服务突出的老师。

本次调研对公司科研发展提出了许多宝贵意见。杨董事长还对青年教师参与科研十分关心，他说沉下心、认真钻研，打造好一个本子是自我提升的过程，非常锻炼人，他希望公司教师都在学术上取得突破。公司能在课题申报、科研平台建设、科技成果创新等方面取得更好成绩。